A
representação dos trabalhadores reafirmou a necessidade de manutenção do mesmo
número de padrões para promoção por tempo de serviço e merecimento. No caso de
empregos hierarquizados de acordo com o grau de escolaridade exigido no
processo de seleção pública. O movimento sindical também reivindica o mesmo
estepe (diferença percentual entre um padrão salarial e o seguinte) para toda
extensão da matriz salarial e o fim do limite de vagas para progressão por
tempo e merecimento.
Entre as
principais propostas aprovadas também estão o piso diferenciado e relação fixa
entre os pisos dos três quadros (fundamental, médio e superior); a
desconsideração de punições nos reenquadramentos e a valorização dos pisos.
A divulgação
do relatório preliminar, concluído esta semana, está de acordo com o prazo
estabelecido na 36ª cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho assinado com o
Banrisul. Já o relatório final sobre os trabalhos da Comissão deverá ser
apresentado até 30 de abril de 2015.
As próximas
reuniões da Comissão estão previstas para o mês de janeiro.
*Comunicação/Fetrafi-RS
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