"Estamos preocupados com a
manutenção do atendimento de qualidade à população gaúcha. A saída de 700 colegas
experientes com certeza fará grande diferença. Lutamos para que o Banco
continue público e forte, ampliando a sua atuação social. Sempre reivindicamos
a contratação de mais funcionários concursados a fim de qualificar ainda mais o
atendimento”, argumenta a diretora da Fetrafi-RS, Denise Corrêa.
Conforme comunicado do Banco,
a proposta do PAV foi planejada para permitir que os desligamentos atendam aos
interesses da instituição e compatibilizem, ao mesmo tempo, expectativas dos
empregados que se inscreverem no programa com a preservação dos conhecimentos
existentes na Companhia.
Sobre o Plano
Poderão aderir ao PAV os
empregados aposentados pelo Instituto Nacional de Seguro Social – INSS, ou
aptos para aposentadoria. O número de desligamentos pelo PAV será limitado a
700 (setecentos) empregados, com prioridade aos que possuem mais tempo de
serviço no Banco. A formalização da adesão ao plano deverá ser realizada no
período de 15 de fevereiro até 25 de março de 2017, e os desligamentos
ocorrerão de 10 de março até 30 de junho de 2017.
Composição do incentivo
Aos empregados com cargo de
confiança da Diretoria (comissionados), o valor do benefício financeiro será de
39% por ano de serviço prestado ao Banco, considerados os anos completos de
trabalho até 31 de dezembro de 2016. Enquanto os empregados não comissionados receberão
o valor do benefício financeiro de 63% por ano de serviço prestado. Em ambos os
casos, o incentivo de desligamento será pago em caráter indenizatório.
Os empregados desligados
através do PAV também receberão R$ 4.149,45 de Auxílio Cesta Alimentação, que
correspondem a cinco meses do auxílio.
*Comunicação/Fetrafi-RS |