Serão
regulamentados pontos importantes como ajuda de custo, controle de jornada de
trabalho, fornecimento de equipamentos necessários, mobiliário adequados às
normas ergométricas e cursos para quem está desempenhando suas funções em casa,
entre outras questões.
Segundo
o representante da Fetrafi-RS na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do
Bradesco, Sandro Cheiran, além de conter os principais itens levantados por
pesquisa realizada pela Contraf-CUT com os bancários, o acordo coletivo do
Bradesco é importante porque abre um precedente ao se sobrepor à legislação,
que previa acordos individuais com relação ao teletrabalho. "Este certamente
vai balizar os acordos com outros bancos”, acredita.
A
proposta negociada com o Bradesco e aprovada pelos empregados prevê, ainda este
ano, ajuda de custo de R$ de R$ 1.080,00 para cobrir gastos adicionais com o
teletrabalho (internet, luz etc). Para 2021, a ajuda será de R$ 960. O banco
também se comprometeu a controlar a jornada de trabalho por meio de programa de
computador para o registro e/ou por regime de exceção, além de respeitar os
intervalos para refeição e os períodos de descanso. |