Antecipação
A título de antecipação, os bancários receberam em outubro de 2016Â a
primeira parcela da PLR, ou 54% do salário mais fixo de R$
1.310,12Â limitado a R$ 7.028,15Â e ao teto de 12,8% do lucro líquido do
banco (o que ocorrer primeiro) apurado no primeiro semestre daquele ano.
Esta parcela será descontada do total que será depositado no dia 20.
Regra da PLR
A PLR é composta por regra básica e parcela adicional. A regra básica
corresponde a 90% do salário do bancário mais uma parte fixa de R$ R$
2.183,53Â (limitado ao valor individual de R$ 11.713,59). O montante a
ser distribuído deve alcançar pelo menos 5% do lucro líquido do banco.
Se isso não ocorrer, os valores são aumentados até que atinjam os 5% do
resultado ou cheguem a 2,2 salários dos funcionários, o que ocorrer
primeiro (com teto de R$ 25.769,88).
Mesmo em face de um lucro gerencial ter crescido 10,8% em 2016 e dos
excelentes resultados, que próprio presidente, Sergio Rial, tem
comemorado, o banco, frustrando seus funcionários, informou a
Contraf-CUT que na majoração da PLR será usado o indutor de 1,2845. Com
essa medida, os funcionários não receberão a PLR cheia de 2,2 salários,
como muitos esperavam.
O banco informou ainda o valor da PLR adicional que é de 3.808,27
para cada funcionário. O Valor da PPRS é de no mínimo 2.200,00 conforme
aditivo à Convenção Coletiva assinado no ano passado. Antecipação
A título de antecipação, os bancários receberam em outubro de 2016Â a
primeira parcela da PLR, ou 54% do salário mais fixo de R$
1.310,12Â limitado a R$ 7.028,15Â e ao teto de 12,8% do lucro líquido do
banco (o que ocorrer primeiro) apurado no primeiro semestre daquele ano.
Esta parcela será descontada do total que será depositado no dia 20.
Regra da PLR
A PLR é composta por regra básica e parcela adicional. A regra básica
corresponde a 90% do salário do bancário mais uma parte fixa de R$ R$
2.183,53Â (limitado ao valor individual de R$ 11.713,59). O montante a
ser distribuído deve alcançar pelo menos 5% do lucro líquido do banco.
Se isso não ocorrer, os valores são aumentados até que atinjam os 5% do
resultado ou cheguem a 2,2 salários dos funcionários, o que ocorrer
primeiro (com teto de R$ 25.769,88).
Mesmo em face de um lucro gerencial ter crescido 10,8% em 2016 e dos
excelentes resultados, que próprio presidente, Sergio Rial, tem
comemorado, o banco, frustrando seus funcionários, informou a
Contraf-CUT que na majoração da PLR será usado o indutor de 1,2845. Com
essa medida, os funcionários não receberão a PLR cheia de 2,2 salários,
como muitos esperavam.
O banco informou ainda o valor da PLR adicional que é de 3.808,27
para cada funcionário. O Valor da PPRS é de no mínimo 2.200,00 conforme
aditivo à Convenção Coletiva assinado no ano passado. *Contraf/CUT |